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成都開商務(wù)酒店一年利潤能賺多少錢?開店5年真實(shí)賺錢經(jīng)歷
成都開商務(wù)酒店一年利潤能賺25萬左右,在一家尋常城市200㎡的商務(wù)酒店當(dāng)中,它的月凈利潤是能夠達(dá)到1-3萬元的一個(gè)高度的,怎么得來的這個(gè)數(shù)據(jù),大家必定很好奇,別著急,就在這家店中,它的人均消費(fèi)和日均客流量分別是達(dá)到了90元和34人的一個(gè)高度,這樣一家商務(wù)酒店一年的純利潤:月營業(yè)額9.3萬,減去必要成本3.5萬,月純利潤2.08萬,成都開家商務(wù)酒店一年利潤能賺20萬左右,投資10個(gè)月即可回本。(本數(shù)據(jù)僅供參考)
商務(wù)酒店門前在多種類的酒店行業(yè)里,它的發(fā)展是不錯(cuò)的。越來越多的消費(fèi)者選擇商務(wù)酒店,就是看中它的環(huán)境好,服務(wù)質(zhì)量優(yōu),更兼距收費(fèi)價(jià)格合理等一系列的優(yōu)勢(shì)。而這些都作為了我們眾多投資者投資和加盟這一項(xiàng)目的有利條件。那么開商務(wù)酒店一年利潤能賺多少錢?一起來看看介紹吧。
成都開個(gè)200平米商務(wù)酒店一年純利潤:
每天客流人數(shù)34人;
客單價(jià)金額90元;
月銷售額9.3萬元;
商務(wù)酒店利潤率60%;
月固定支出3.5萬元;
月純利潤2.08萬元;
成都開商務(wù)酒店一年純利潤能賺25萬左右,投資10個(gè)月即可回本。(本數(shù)據(jù)僅供參考)
為了能夠讓大家更好的了解,小編經(jīng)過調(diào)研整理一些開商務(wù)酒店的詳細(xì)資料:
1、成都開商務(wù)酒店一年利潤能賺多少錢?開店5年真實(shí)賺錢經(jīng)歷
2、經(jīng)營好一家商務(wù)酒店的有哪些經(jīng)驗(yàn)可以分享
3、成都商務(wù)酒店怎么運(yùn)營才會(huì)盈利翻倍
接下來為您詳細(xì)分析,一起來看看吧。
成都開商務(wù)酒店一年利潤能賺多少錢?開店5年真實(shí)賺錢經(jīng)歷
對(duì)于一家小型商務(wù)酒店的利潤,我們可以全方位的來仔細(xì)算下,通常客房的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都是一百一晚,但是一些好一點(diǎn)的客房則是需要兩三百,不過通常需求量沒有標(biāo)準(zhǔn)間高。就算是我們?nèi)粘5脑?,商?wù)酒店的入住率通常也可以達(dá)到百分之六十,像一些節(jié)假日則是通常呈現(xiàn)爆滿的狀態(tài),所以來說,整體上算一家商務(wù)酒店百分之六十的入住率的話,我們的盈利差不多是總營收的百分之五十,所以通常每天有幾千的收入是很正常的事情,所以經(jīng)營一家商務(wù)酒店所能夠給我們創(chuàng)造的收益還是很大的,但是成本也會(huì)比較大,一年下來大概能賺15萬左右。不過,我們?cè)谏虅?wù)酒店管理過程中,需要盡可能地避免一些危險(xiǎn)的情況發(fā)生,可以通過信息化物聯(lián)網(wǎng)管理來做好這件事。
成都開商務(wù)酒店一年利潤能賺25萬詳細(xì)分析 | ||||
店面類型 | 旗艦店 | 標(biāo)準(zhǔn)店 | 小型店 | |
店鋪面積 | 300㎡ | 200㎡ | 100㎡ | |
商務(wù)酒店毛利潤 | 人均消費(fèi) | 100元 | 90元 | 70元 |
日客流量 | 38人 | 34人 | 28人 | |
日營業(yè)額 | 0.38萬元 | 0.31萬元 | 0.20萬元 | |
月營業(yè)額 | 11.4萬元 | 9.3萬元 | 6萬元 | |
毛利率 | 60% | 60% | 60% | |
毛利潤(月) | 6.84萬元 | 5.58萬元 | 3.6萬元 | |
減去成本 | 店面租金 | 2.4萬元/月 | 1.8萬元/月 | 1.0萬元/月 |
水電雜費(fèi) | 0.3萬元 | 0.2萬元 | 0.1萬元 | |
人員工資 | 1.8萬元/月 | 1.5萬元/月 | 0.8萬元/月 | |
商務(wù)酒店凈利潤 | 凈利潤(月) | 2.34萬元 | 2.08萬元 | 1.7萬元 |
凈利潤(年) | 28.0萬元 | 24.9萬元 | 20.4萬元 | |
投資回本周期 | 13個(gè)月 | 10個(gè)月 | 7個(gè)月 | |
備注: 1、以上利潤分析為預(yù)估,僅供參考,實(shí)際盈利情況會(huì)根據(jù)地區(qū)、面積、成本、季節(jié)、市場(chǎng)環(huán)境等不同有所出入。 2、以上投資收益計(jì)算表為估算,想了解數(shù)據(jù)明細(xì),請(qǐng)咨詢留言免費(fèi)獲取【最新】開店資料。 |
經(jīng)營好一家商務(wù)酒店的有哪些經(jīng)驗(yàn)可以分享
一、充分了解顧客需求,提供針對(duì)性的服務(wù)
作為一家經(jīng)濟(jì)型酒店的經(jīng)營和管理者,首先,要充分了解我們客人的需求,做到知己知彼,只有這樣才能有針對(duì)性的提供客人個(gè)性化的服務(wù),提供具性價(jià)比的服務(wù)體驗(yàn),從而提高客人的認(rèn)知度和滿意度。
二、在較短的時(shí)間內(nèi)提高商務(wù)酒店知名度
商務(wù)酒店在硬件和地理位置上與快捷、、莫泰、七天等知名經(jīng)濟(jì)型酒店不相上下,欠缺的是沒有他們的品牌影響力,缺乏賓客的認(rèn)知度,所以,盡快提高商務(wù)酒店的知名度,打造品牌是商務(wù)酒店成功搶占市場(chǎng)、盡快順利經(jīng)營、規(guī)避市場(chǎng)競(jìng)爭的基礎(chǔ)。對(duì)于如何提高商務(wù)酒店的知名度我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面著手:
1、 對(duì)商務(wù)酒店潛在消費(fèi)群體作出詳細(xì)精細(xì)的分析,制定合理的促銷政策,派出服務(wù)人員有重點(diǎn)的投
放宣傳單,如:學(xué)校附近、商業(yè)街、大型居住小區(qū)、當(dāng)?shù)貓?bào)紙分發(fā)商、有車人群等,派出專職銷售人員到周邊大型單位、寫字樓上門宣傳,主動(dòng)與客戶簽定房價(jià)協(xié)議。
2、 有選擇性的在戶外、媒體報(bào)紙上投放些比較的宣傳廣告。
3、 在開業(yè)試營業(yè)期間,每天對(duì)部分房間實(shí)行低折扣的優(yōu)惠而引起轟動(dòng)效應(yīng)。
4、 與各大網(wǎng)絡(luò)商務(wù)酒店預(yù)定商合作,如:、e龍等。擴(kuò)大商務(wù)酒店在客戶群中的影響力。
5、 制定會(huì)員卡、打折卡,對(duì)大客戶派發(fā)打折卡,對(duì)經(jīng)常消費(fèi)的客戶由營銷人員推薦客人購買會(huì)
員卡,留住客人。
6、 充分發(fā)揮“盛東源”商務(wù)酒店連鎖的優(yōu)勢(shì)努力拓展客戶,特別多次開展捆綁團(tuán)購,充分宣傳新店,
擴(kuò)大新連鎖店的知名度,提升美譽(yù)度。
7、 挖掘周邊單位的會(huì)議資源,重點(diǎn)開拓附近中小企業(yè)的商務(wù)會(huì)議、主攻種子公司、來漢招聘沿
海地區(qū)企業(yè)和保險(xiǎn)公司。
三、重點(diǎn)培養(yǎng)全體員工的銷售公關(guān)意識(shí)
經(jīng)濟(jì)型酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置精簡,人員配備較少,不可能像高星級(jí)商務(wù)酒店那樣設(shè)立龐大的銷售公關(guān)部門,所以,培養(yǎng)商務(wù)酒店每一位員工的銷售意識(shí),提高每一位員工的銷售技巧是使商務(wù)酒店效益很大化的單獨(dú)方法。對(duì)于一家經(jīng)濟(jì)型酒店,除成立專門針對(duì)旅游團(tuán)隊(duì)和會(huì)議的銷售部門,制定嚴(yán)格的業(yè)績考核制度外,還應(yīng)該由總經(jīng)理牽頭,中基層管理人員協(xié)助,組成商務(wù)酒店兼職銷售部,履行門店銷售的職責(zé),如:負(fù)責(zé)開發(fā)商務(wù)酒店新客戶,拜訪入住商務(wù)酒店三次以上的客戶,拜訪在商務(wù)酒店過生日的客戶,跟進(jìn)客戶入住的滿意度,負(fù)責(zé)網(wǎng)上預(yù)訂和團(tuán)購?fù)茝V等等。同時(shí),定期組織前臺(tái)員工培訓(xùn)銷售技巧,確保前臺(tái)能留住每一位客人。此外,前臺(tái)員工和帶班值班經(jīng)理實(shí)行績效業(yè)績考核激勵(lì)機(jī)制,讓開房量與員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)直接掛鉤,很大限度提升商務(wù)酒店門店銷售能力。
四、規(guī)范管理,提高服務(wù)質(zhì)量,在管理和服務(wù)上逐步建立規(guī)范管理,在操作程序和服務(wù)流程上下功夫,張揚(yáng)個(gè)性,突出特色,使操作程序規(guī)范化,在人性化管理的基礎(chǔ)上,與國際先進(jìn)的管理和服務(wù)理念接軌,強(qiáng)化服務(wù)的個(gè)性化,特色化,形象化,追求賓客的滿意度和回頭率。逐步建立《前廳運(yùn)作程序》,《客房運(yùn)作程序》,《餐飲服務(wù)程序》,《人事管理制度》,《后勤管理制度》,《財(cái)務(wù)管理制度》等一系列管理制度,形成商務(wù)酒店自身的管理模式。
五、精簡人員,壓縮成本,強(qiáng)化培訓(xùn)
強(qiáng)化培訓(xùn),造就一支一專多能高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,使人力資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為質(zhì)量優(yōu)勢(shì)和效益優(yōu)勢(shì)。同時(shí),按照精簡、的原則,因事設(shè)人,人盡其才,一人多崗,一專多能,做到滿負(fù)荷,率運(yùn)轉(zhuǎn),使人力成本很小化。在商務(wù)酒店建立完善的成本控制體系,將成本控制落實(shí)到班組和個(gè)人,從而增強(qiáng)每位員工的成本意識(shí)。將商務(wù)酒店運(yùn)營成本壓縮到較低。
六、尋找核心亮點(diǎn),增加服務(wù)項(xiàng)目
商務(wù)酒店在硬件上比、莫泰、等知名經(jīng)濟(jì)型酒店并不占絕勢(shì),所以只有尋找核心亮點(diǎn),增加服務(wù)項(xiàng)目,才可以使商務(wù)酒店更快的得到賓客的認(rèn)可。
成都商務(wù)酒店怎么運(yùn)營才會(huì)盈利翻倍
1. 通過節(jié)能環(huán)??s減成本開支
節(jié)能管理一直是酒店管理的重要內(nèi)容之一,也是酒店節(jié)省開支的重要舉措。目前很多城市都開始施行了《生活垃圾管理?xiàng)l例》。條例中,規(guī)定酒店客房不得主動(dòng)提供牙刷,梳子,浴擦,剃須刀,指甲銼,鞋擦“六小件”。逾期沒有糾正的酒店,將被處500-5000元的罰款,首次從法律法規(guī)上對(duì)酒店長存至今的一次性日用品問題進(jìn)行了明確規(guī)定。
這既是危機(jī),也是機(jī)遇。據(jù)攜程的一份調(diào)查表顯示,超過八成的消費(fèi)者愿意酒店取消一次性日用品。只要酒店運(yùn)作完善,才能借此減少酒店的成本,從而降低住房價(jià)格,在讓自己獲利的同時(shí)還能讓消費(fèi)者得到實(shí)際好處,從而增加入住率。
2. 通過會(huì)展經(jīng)濟(jì)謀求創(chuàng)新發(fā)展
會(huì)展經(jīng)濟(jì)的最大受益者是酒店業(yè)。在“三公消費(fèi)”受限的大背景下,政府舉辦的會(huì)議活動(dòng)雖然減少了,但是企業(yè)的會(huì)議、論壇和沙龍以及學(xué)術(shù)交流和會(huì)獎(jiǎng)等旅游活動(dòng)仍然需求旺盛。其中的會(huì)獎(jiǎng)旅游涵蓋了旅游、頒獎(jiǎng)典禮、主題晚會(huì)、企業(yè)文化主題晚會(huì)、企業(yè)年度會(huì)議、海外教育訓(xùn)練等諸多內(nèi)容,而這些會(huì)議基本上都是在酒店進(jìn)行的。因?yàn)橐话愕牡胤經(jīng)]有像酒店這樣的可以提供合適的硬件條件和服務(wù)。因此酒店一定要通過高品質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)來滿足這一市場(chǎng)的需求。
3. 通過改變傳統(tǒng)方式尋求特色服務(wù)
不止在中國,全世界的星級(jí)酒店的總體數(shù)量都呈下降趨勢(shì),這充分的表明傳統(tǒng)的星級(jí)酒店已經(jīng)漸漸地不適應(yīng)市場(chǎng)的環(huán)境。反觀風(fēng)格各異的精品酒店,在酒店業(yè)整體蕭條的困境下卻逆勢(shì)上揚(yáng),入住率常年在60%以上,一些電競(jìng)酒店、藝術(shù)酒店等,從一開業(yè)就備受矚目。因此,已陷入困境的傳統(tǒng)酒店,完全可以根據(jù)地方文化、自身特點(diǎn)和目標(biāo)人群來改變自己,并增加自己的特色。
4. 通過技術(shù)改良完善管理系統(tǒng)
隨著時(shí)代的發(fā)展,科技的創(chuàng)新,很多酒店的管理系統(tǒng)已經(jīng)跟不上市場(chǎng)的需求。但是線下安裝軟件又十分昂貴,更換設(shè)備成本又高。因此最好的辦法是加入公有云,以便進(jìn)行資源的共享,還可以時(shí)時(shí)的免費(fèi)更新,從而減少許多的成本。
5. 通過市場(chǎng)化運(yùn)作不再依賴政府
目前很多的城市已不再實(shí)行政府認(rèn)可的行業(yè)指導(dǎo)價(jià),如從第116屆廣交會(huì)起,廣交會(huì)期間的廣州市內(nèi)酒店客房價(jià)格將不再實(shí)行政府認(rèn)可的行業(yè)指導(dǎo)價(jià),而是由酒店根據(jù)市場(chǎng)供求關(guān)系自行確定。過去在旅游旺季,政府為了維護(hù)價(jià)格平穩(wěn),經(jīng)常確定封頂價(jià)格,但在旅游淡季,政府則愛莫能助,這對(duì)酒店而言較不公平。近年來,隨著酒店業(yè)的競(jìng)爭激烈,放開限制,讓市場(chǎng)來決定價(jià)格已經(jīng)是大勢(shì)所趨。這對(duì)酒店業(yè)來說是一大利好。同時(shí)為了提高利潤,酒店自身應(yīng)重視并加大網(wǎng)絡(luò)營銷的力度,通過微信公眾號(hào)和微信預(yù)訂系統(tǒng),以及營銷團(tuán)隊(duì),充分的運(yùn)用微信、微博、微視頻等新媒體進(jìn)行推廣營銷。如今的微信有十億以上的用戶,是個(gè)巨大的流量池,做好的話,即使不依賴OTA平臺(tái),也能有源源不斷的客戶,并且粘性更強(qiáng)。
6.通過創(chuàng)新模式增加盈利能力
提升盈利能力現(xiàn)在多了一種模式,就是共享模式,如現(xiàn)在很多的地方都有共享充電寶,店家可以分得充電寶一定比例的收入分成,酒店也可以用這種模式。通過一個(gè)擺放在酒店內(nèi)的智能零售盒,入住的客人用手機(jī)掃碼下單開鎖取貨的方式即可實(shí)現(xiàn)銷售,酒店不需要出任何的錢,補(bǔ)貨上新維護(hù)都是由廠家負(fù)責(zé)。酒店只要提供一個(gè)桌子擺放就可以了。酒店除了參與利潤分配,還可以免費(fèi)得到一個(gè)小程序,然后再在小程序里添加訂餐、修理、維護(hù)、聯(lián)系前臺(tái)等功能,這樣即可省錢又可以賺錢,還可以提升服務(wù)檔次,提升客人的入住體驗(yàn)。
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